월급·세금·보험·연금

연차수당 1일치는 월 통상임금 ÷ 209 × 8시간입니다. 월 300만 원이면 하루 약 11만 4,800원이고, 퇴사 때 남은 연차는 14일 이내에 지급받습니다.

청년은 중소기업 취업일부터 5년간 소득세 90%, 연 200만 원까지 감면됩니다. 신청서는 근로자가 회사에 내야 하고, 이직 때 기간은 이전 회사에서 감면을 받았는지에 따라 달라집니다.

의료비 세액공제는 총급여 3%를 넘는 지출부터 15%(난임시술비 30%)입니다. 실손보험금은 먼저 빼고, 안경은 1인 50만 원, 산후조리원은 출산 1회 200만 원까지 인정됩니다.

자녀세액공제 2026년 귀속은 9세 이상 자녀 1명 25만 원, 2명 55만 원, 3명부터 1명당 40만 원 추가이고 출산·입양 해에는 30·50·70만 원이 더해집니다.

부모님은 60세 이상·소득금액 100만 원 이하(근로소득만이면 총급여 500만 원 이하), 자녀는 20세 이하가 기본공제 조건입니다. 맞벌이 자녀는 전년 공제자, 소득 많은 쪽 순입니다.

고향사랑기부제 세액공제는 10만 원까지 전액, 10만 원 초과~20만 원 이하 44%, 20만 원 초과분 16.5%입니다. 100만 원 기부 시 276,000원이 공제되고 답례품은 30% 이내입니다.

신용카드 소득공제는 사용액이 총급여 25%를 넘는 부분부터 시작하고, 넘은 뒤에는 체크카드 30%가 신용카드 15%의 두 배입니다. 총급여별 계산 예시를 담았습니다.

2026년 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%입니다. 월 300만 원이면 세 항목 합계 277,350원이고, 소득세는 간이세액표로 찾습니다.

직장가입자, 세대주인 지역가입자, 20세 이상 피부양자는 2년마다(비사무직 근로자는 매년) 무료로 일반건강검진을 받습니다. 대상자 확인, 검진기관 예약, 안 받았을 때 실제로 생기는 일까지 정리했습니다.

자동차세 2기분 연납 안 했으면 매년 12월 16일부터 31일까지 연세액의 절반을 정기분으로 납부합니다. 기한을 넘기면 체납액의 3%가 가산되고, 위택스·이택스에서 바로 조회해 낼 수 있습니다.